El viernes pasado, los líderes de la empresa pidieron a cada gerente de departamento que concibiera una pancarta cultural, el contenido principal era difundir energía positiva y guiar positivamente a todos los empleados para que asuman la responsabilidad con el ejemplo.

Personas de todos los departamentos （incluidos combinador de filtro línea de producción, combinador divisor de potencia línea de producción) estaban haciendo una lluvia de ideas y se les ocurrió todo tipo de buenas oraciones. Al final, el líder decidió qué buenas oraciones usar.

Ahora se publican pancartas en todos los departamentos. Esperamos que todos puedan trabajar duro y estudiar mucho.